
Geïnterviewd door Yueqing TV in 2019
2022-09-13
Het Metaalco. van Zhejiangjida, Ltd werd opgericht in 2015, vroeger gekend als de Toebehorenfabriek van Yueqing Jida, zich specialiseert in de productie van DZ47-60, C65, C60, NC, DPN en andere aanpassingsschroeven en diverse vastmakende schroeven. De producten zoals regelschroefdraden die op C45-schakelaars worden gebruikt behandelen de meeste markten van het land. De klanten van het bedrijf omvatten Panasonic, Chint, Shanghai Liangxin en andere belangrijke ondernemingen in de industrie. Met geavanceerd productiemateriaal en het testen materiaal, zijn de diverse geproduceerde regelschroeven van betrouwbare kwaliteit, volledige specificaties en de nadenkende dienst, die goed - ontvangen door klanten zijn.
De „kwaliteit eerst, klant eerst“ is het bedrijfsprincipe van Jeddah. De productiehouding van het houden het verbeteren, het strenge technologische proces en de strikte inspectienormen allen wijzen op hun houding ten opzichte van productkwaliteit. Lange tijd, beschouwt het Metaalco. van Zhejiang Jida, Ltd achtingskwaliteit als leven van de onderneming, eerlijkheid en vertrouwen als zijn eigen ontwikkelingsdoelstellingen, en verbetert onophoudelijk productkwaliteit.
De kwaliteitscontrole van onze producten is vrij strikt, omdat wij ons op kwaliteit als onze overleving baseren. Slechts wanneer de kwaliteit goed is, zullen meer klanten aan onze deur komen en gouden Phoenix zal binnen vliegen. Er is ook de dienst. Buitenzhejiang-Provincie, behandelen wij de suggesties of de adviezen die door klanten 24 uur per dag naar voren worden gebracht; in Wenzhou-Stad, moeten wij binnen 8 uren antwoorden, wat het kenmerk van ons merk is.
— — Wen Jinpu, Algemene Manager van het Metaalco. van Zhejiang Jida, Ltd.
Hoe te om zaken te combineren is het succes met sociale verantwoordelijkheid, en het verband tussen het winstbejag en de sociale verantwoordelijkheid in evenwicht te brengen, een onvermijdelijk probleem in het de groeiproces van elke onderneming. De vervulling van collectieve sociale verantwoordelijkheid niet alleen heeft positieve maatschappelijke waarde voor de bescherming van het ecologische milieu, het rationele gebruik van middelen, en de regionale economische ontwikkeling, maar ook helpt om collectief beeld en merkconcurrentievermogen te verbeteren, en bedrijfssucces te bevorderen. Allen, heeft Jeddah actief aan zijn sociale verplichtingen, aangelegde bruggen en wegen voor het dorp, voldaan en aan diverse liefdadige activiteiten deelgenomen. In termen van collectieve cultuur, hecht het ook groot belang aan de humanistische zorg voor werknemers. Tijdens het Chinese Nieuwjaar in 2018, gingen de bedrijfleiders ook speciaal naar Guizhou de oude werknemers van het bedrijf bezoeken, zodat de werknemers de warmte kunnen volledig voelen die door het bedrijf wordt gebracht.
Wij zijn tot op heden stap voor stap gekomen. Oorspronkelijk, begon het met twee mensen en drie van mij, en nu zijn er 140 mensen. Stap voor stap, hebben wij vandaag bereikt. De originele bedoeling is sociale verantwoordelijkheden te vervullen. Iemand zodra vroeg me, zei hij wij zo vele medailles hebben, vroeg hij me welke men het zwaarst is, en toen vertelde ik hem zonder te denken dat Delixi me een medaille gaf, die de toekenning voor het vervullen van sociale verantwoordelijkheid is. Ik denk dit het zwaarste gewicht voor me is.
— — Wen Jinpu, Algemene Manager van het Metaalco. van Zhejiang Jida, Ltd.
De integriteit, de samenwerking, de verantwoordelijkheid en de dankbaarheid zijn de kernwaarden die Jeddah altijd heeft gevolgd. Wen Jinpu vertelde ons dat onder ogen ziend de toekomst, wij ons in een hogere richting, houden vooruitgaand op de weg van intelligente productie, omhoog met het tempo van The Times houden zullen ontwikkelen, tempo met The Times houden, wordt groter en sterker, en gaat verder.
Bekijk meer

De de Eer en het Lofconferentie werd van 2018 met succes gehouden
2022-09-13
Één yuan hervat, en alle fenomenen worden vernieuwd. Op de avond van 15 Januari, werden 2019, de „Innovatie, de Ontwikkeling, de Samenwerking, en Win-win“ Samenvatting van 2018 en de Lofconferentie gehouden in het restaurant op de vijfde verdieping. De aandeelhouders van het bedrijf, alle werknemers en familieleden van meer dan 100 werknemers verzamelden zich samen om deze bijeenkomst te getuigen. , een feestelijk feest. Op de jaarlijkse vergadering, breidde M. Wen eerst, namens de raad van beheer van het bedrijf, zijn hoge eerbied en diepe dank en Nieuwjaargroeten aan alle Jeddah-werknemers en hun families uit.
M. Wen zei dat door de gezamenlijke inspanningen van alle werknemers, alle taken die in 2018 worden aangewezen werden voltooid, en de marketing outputwaarde bereikte 65 miljoen! Het is met 20,7% jaarlijks in 2017 gestegen, en de titel van uitstekende leverancier die door vele bedrijven gewonnen wordt toegekend! De ontwikkelingsgeschiedenis van Jeddah in het verleden de 20 jaar: één stap tegelijkertijd, is het definitief de huidige schaal geworden, en het Jeddah-merk is bekend in de industrie! Als particuliere onderneming, stellen wij aan de 40ste verjaardag van hervorming en het openstellen met opmerkelijke verwezenlijkingen voor! Als Jeddahs, kunnen wij niet trotser en trots zijn. In het verleden 2018, in aanwezigheid van meer en meer strikte kwaliteitsvereisten en de woeste concurrentie in de externe markt, hebben wij Jeddah-mensen heel wat inspanningen in de volgende drie aspecten geleverd:
Eerst: Verhoog de investering in hardware en verbeter zeer de productiecapaciteit. 1: Een totaal van meer dan 3 miljoen yuan is geïnvesteerd om 13 multi-station koude smeedstukmachines en 10 rollende machines van de de lentenaald te kopen; 2: Verbeter de kwaliteit van de ijzerkern: re Aankoopwerktuigmachine die materiaal met hogere precisie inlast; 3: Investeer meer dan 3,6 miljoen yuans om een nieuwe workshop te bouwen om de overvolle situatie in de productieworkshop volledig op te lossen.
Tweede: Verbeter krachtig productkwaliteit om de marktvraag, 1 beter te ontmoeten: Investeer meer dan 1 miljoen om geavanceerd materiaal zoals optische het plukken machines en optische beeld meetinstrumenten te kopen; 2: Elimineer 14 verouderde nootsnijmachines en vervang hen al Gebruik een hogere prestaties automatische draaibank.
Derde: Verbeter krachtig het bestuursniveau en streef ernaar om een moderne onderneming, 1 te bouwen: Investeer een reusachtige hoeveelheid geld om het bestaande ERP systeem volledig bij te werken, zodat de gegevensstatistieken nauwkeuriger en geschikt zullen zijn; 2: Na het nauwgezette en uiterst nauwgezette werk en voortdurende verbetering: In 2018, heeft het bedrijf met succes de de normalisatie“ beoordeling „van de veiligheidsproductie overgegaan en het certificaat verkregen; en ook overgegaan de controle van high-tech ondernemingen in Zhejiang-Provincie; 3: De versie van 2015 van ISO9001 is met succes vernieuwd en overgegaan de de bedrijfsgeneeskundigen en de veiligheidssysteemcertificatie van ISO18000; de 16949 systeemcertificatie van de automobielindustrie heeft het inleidende overzicht overgegaan.
Vierde: Verbeter de vermenselijkte beheerswijze: 1: om de fysieke en geestelijke gezondheid van werknemers te beschermen, investeerde het bedrijf meer dan 200.000 om industriële afzuigkappen in de koude rubriekworkshop te installeren; 2: om arbeidsintensiteit te verminderen en veiligheid te verbeteren, heeft de multi-station workshop A het grote karretje geïnstalleerd is.
M. Wen zei dat alle Jeddah-mensen de kernwaarden van „integriteit, samenwerking, verantwoordelijkheid, en dankbaarheid“ zullen aanhangen, het belangrijkste doel van „innovatie, ontwikkeling, samenwerking zullen aanhangen zullen nemen, en win-win“, en „tien punten van Jeda“ als het werkvereisten, extra harde het Werk, vooruitgang, zullen boeken en „worden de beste bevestigingsmiddelleverancier in China, en maken tot Jeddah de meest respecteerde onderneming in de industrie!“ zullen streven Deze Jeddah-droom van mensen beweegt vooruit zich bravely!
Het programma van de jaarlijkse vergadering is schitterend, verdeeld in 3 secties: toekenningsceremonie, culturele prestaties en loterij. Op de vergadering, kende het bedrijf de Uitstekende Manager Award, Uitstekend Team Leader Award, Uitstekend Team Award, Uitstekende Werknemerstoekenning, de Toekenning van de Werknemersloyaliteit en andere toekenning toe. , doordringen een atmosfeer vreugde en de dankbaarheid elke ruimte in de zaal.
Het bedrijf is volledig en veelzijdig van talenten. De partij scène, zelf-uitgeeft, zelf-leidt en zelf-handelt. Gecreeerde liederen, dansen, kalligrafie en andere prachtige programma's. Gelukkig om de pot te winnen!
Bekijk meer

Onze de kalligrafie van bedrijfwerknemer M. Qiu's en de prestaties van de inktdans won de eer in de viering van de 30ste verjaardag van Chint
2022-09-13
Bij 18:00 op September 26, 2014, dat door Zhejiang Chint Elektrisch Co., Ltd wordt ontvangen en dat door Chint Terminal Elektrisch apparaat Verwerkende Afdeling wordt ondernomen, werd de thematische avondpartij die de 30ste verjaardag van Chint „Onthaal viert aan de Nationale Dag, vastgesteld zeil met een droom“ gehouden in het Noorden Witte Olifant, Wenzhou het basketbalhof in Chint-Hi-Tech Industrieterrein voornaam werd gehouden.
Als groene leverancier van Chint, werd ons bedrijf uitgenodigd door Chint Terminal Elektrisch apparaat Verwerkende Afdeling en was geëerd om de enige leverancier van Chint te zijn om aan deze theatrale prestaties deel te nemen.
Bij 18:45 in de avond, met de luide aankondiging van de gastheer: „Daarna, geven het warmste applaus aan Chint-de Technologieco. van leverancierswenzhou Jida, dansen Ltd Qiu Qinlai en anderen om kalligrafie en inkt uit te voeren, gelieve van te genieten!“ vergezeld gegaan van Tai Chi zou de muziek van een klassiek oud lied „Mensen zelf-verbetering“ moeten zijn… Voor het stadium, zag ik a de mens in een Tang-kostuum wit-robed dat als een havik bestrijdend een konijn keek, en zijn geest was als een kat die een muis vangen. Stil als een berg, die zich als een rivier bewegen. Het accumuleren de energie is als het openen van een boog, en het verzenden van energie is als het vrijgeven van een pijl. Deze mens in wit is Qiu Qinlai, de leider van het schoonmakende team van mijn Jeddah-bedrijf, en de mensen van Jianghu verzonden de mooie namen „Hoofdqiu“ en „Hoofdqiu“. Onder het stadium, gingen het applaus, de schreeuwen, en de schreeuwen verder.
Na 1 minuut en 30 seconden van Taijiquan zouden de prestaties van „Mensen zelf-verbetering“ moeten zijn, begon Qiu Daxia inkt, en bij 3 minuten en 50 seconden, de verfrissende geur van inkt te bespatten die aan zijn gezicht wordt meegesleept, en het rode couplet had 10 karakters „Harmonische Chint-Mensen, Mooie Chinese Droom“. in gezicht. Op dit ogenblik, achter elkaar verder gingen het applaus en het schreeuwen van het publiek, voor- en tegenspoed.
Bekijk meer

De „van de de Kwaliteitsmaand“ van 2015 van de de gebeurtenismobilisering vergadering werd voornaam gehouden
2022-09-13
om de geest van kwaliteit uit te voeren bevordert de ontwikkeling van de het land en Zhejiang-Provincie, effectief de cultuur van het „wordt gemaakt merk die in van Zhejiang“, en blijft de bouw van „Kwaliteit Wenzhou“ leiden. Tegelijkertijd, aan Elektrische Chint te verbinden, antwoord aan „van het de Kwaliteitsjaar“ van Chint de activiteiten in 2015, blijf samenwerking verdiepen en onophoudelijk productkwaliteit, het bedrijf verbeteren gehouden de „van de de Kwaliteitsmaand“ van 2015 van de de activiteitenmobilisering vergadering in het restaurant op de vijfde verdieping op de middag van 1 Juli. De conferentie werd bijgewoond door meer dan 130 werknemers van het bedrijf, en een totaal van zeven agenda's werden gehouden op de conferentie.
Op de vergadering, maakte Li Shicai, manager van de de kwaliteitsafdeling van het bedrijf, een rapport over het kwaliteitswerk in de eerste helft van 2015, en stelde kwaliteitscontroledoelstellingen en nieuwe maatregelen in de tweede helft van het jaar voor kwaliteitsbewaking voor. Slechts wanneer er kwaliteit is daar een markt zijn, en wanneer er verbetering is, kan kan er vooruitgang zijn. De kwaliteit is de gemeenschappelijke verantwoordelijkheid en de verplichting van onze werknemers. Om de producten van uitstekende kwaliteit te produceren, hebben wij wij allemaal nodig samenwerken. Dan bracht Zeng Tao, manager van de productieafdeling van het bedrijf, de productieverbetering verslag uit.
Het derde punt van de vergadering, de algemene manager van het bedrijf, M. Wen, gaf een essentiële mobiliseringstoespraak en kondigde de lancering van de Kwaliteitsmaand van 2015 van Jeddah aan. M. Wen sprak over drie adviezen op „waarom om uit te voeren de activiteiten van de kwaliteitsmaand“ en „wat de voordelen zijn om de activiteiten van de kwaliteitsmaand uit te voeren“:
1. Om het denken te verenigen en voorlichting op te heffen, moeten wij de noodzaak en de betekenis volledig realiseren van het uitvoeren van de activiteiten van de kwaliteitsmaand, en verder de betekenis van urgentie en verantwoordelijkheid voor het werk van „bloeiende ondernemingen met kwaliteit“ verbeteren.
2. Verduidelijk taken, versterk maatregelen, en voer goed uit de activiteiten „van de Kwaliteitsmaand“
3. Organiseer en werk nauw samen om ervoor te zorgen zorgvuldig dat de activiteiten „van de Kwaliteitsmaand“ efficiënt zijn
In het gehele rapport van de mobiliseringstoespraak, benadrukte M. Wen ook sommige specifieke problemen in ons werkelijk hoeveelheid werk, vooral de beheersmaatregelen om preventie te mengen. M. Wen zei ook dat de maand van de kwaliteitsactiviteit slechts een punt van de kwaliteitsactiviteit is, en men hoopt dat de verbetering van het punt zal leiden tot de verbetering van de algemene kwaliteit! Het kwaliteitswerk is een baan op lange termijn, en het is geen direct resultaat van een kwaliteitsmaand. Wij zullen deze gebeurtenis van de kwaliteitsmaand als kans nemen om zich op kwaliteit met grote fanfare te concentreren. Maak de kwaliteitsvoorlichting jaar na jaar van „kwaliteit duidelijk, kwaliteit maand na maand, kwaliteit dag aan dag“, verbeter verder het niveau van kwaliteitsbewaking, en verhoog de populariteit en de invloed van het merk van „Jida“.
In het vierde punt van de vergadering, maakte de Kameraad Wang Yongxin, de administratieve ondervoorzitter van het bedrijf, een inleiding aan de activiteiten van de kwaliteitsmaand. De manager Wang zei dat 2015 een essentieel jaar voor de marketing van Jeddah transformatie, het ontwikkelen van nieuwe producten en het openstellen van nieuwe markten, het verbeteren van kwaliteit en het ontwikkelen van, en het leggen van de fundamenten voor de totstandbrenging van de „Jeddah-Droom“ was. Men hoopt dat alle werknemers deze activiteit van de kwaliteitsmaand als nieuw uitgangspunt, niet alleen kwaliteitsvoorlichting versterken, verder kwaliteitsbewaking standaardiseren, zullen vergen en ernaar streven om fysieke kwaliteit te verbeteren, om het kwaliteitswerk op een nieuw niveau te bevorderen.
In het vijfde punt van de vergadering, kondigde de algemene manager Wen Zong persoonlijk de „lijst van gemachtigde inspecteurs aan“ en verstrekte het certificaat van de inspecteurskwalificatie.
In het zesde punt van de vergadering, lezen alle inspecteurs de eed van de inspecteur.
Aan het eind van de vergadering, werd een het ondertekenen ceremonie voor de lancering van de activiteiten van de Kwaliteitsmaand gehouden. Alle deelnemers ondertekenen hun het glanzen namen op de rode banner, ondertekenen een verantwoordelijkheid en een waardigheid, en ondertekenen de bepaling en het vertrouwen om een goed werk in kwaliteit te doen. De mobilisering van de gehele activiteiten van de kwaliteitsmaand zal in een harmonische en plechtige atmosfeer worden uitgevoerd.
De vergadering die met de mooie conclusie van de gastheer Ma Minna wordt besloten, „iedereen geeft om kwaliteit, en iedereen hecht belang aan kwaliteit; houd kwaliteit in mening elke dag, en besteed altijd aandacht aan kwaliteit; creeer de producten van uitstekende kwaliteit en bereik bevredigende gebruikers. De kwaliteitsvoorlichting is in mijn hart, en de productkwaliteit is in mijn handen. Ben strikt om de kwaliteit, begin te controleren vanaf nu, begin van me. Ik wens dit onze Jeddah zal blijven overtreffen, en morgen beter zal zijn!“ Het met succes gebeëindigde midden.
Bekijk meer

De summiere vergadering van 2014 en de vergadering van de het werkmobilisering van 2015 werden met succes gehouden
2022-09-13
Bij 14:30 p.m. op 30 Januari, werden 2015, de Summiere Conferentie van 2014 van de Technologie van Wenzhou Jida en de Conferentie van de het Werkmobilisering van 2015 met het thema van „samenkomende nieuwe uitdagingen samen door dik en dun, en varend om een nieuwe situatie“ tot stand te brengen met succes gehouden in het restaurant van het bedrijf. Het bedrijf leidt Wen Jinpu, Wen Yongwei, Wen Xiaoqin, Wen Xiaoyan, met u Zundeng, Huang Heling, Ni Yongsheng en al personeel, een totaal van 110 mensen (35 resigners en hen die om verlof) hebben gevraagd naar huis te gaan woonde de conferentie bij. M. Wen Jinpu, algemene manager, M. Li Xiaoyang, medewerker aan algemene manager, en M. Wang Yongxin, afgevaardigde algemene manager van beleid, bracht belangrijke verslag en toespraken op de respectievelijk conferentie uit.
Namens de raad van beheer van het bedrijf, breidde M. Wen eerst zijn hoge eerbied uit en diep dankzij alle Jeddah-werknemers en hun families en hun Nieuwjaargroeten. Hij zei dat de ontwikkeling van Jeddah meer dan tien jaar van de collectieve arbeid en de wijsheid van de meerderheid van werknemers onafscheidelijk is. De toekomst van Jeddah hangt van de gezamenlijke inspanningen van iedereen af, die, en verenigd als zich door dik en dun verenigen. Hij verzond een bericht naar alle Jeddah-mensen om altijd de geest van het leren en innovatie te handhaven, die zich op samenwerking, coördinatie, complementariteit, nederigheid, en identiteit concentreren, om een sterk team te bouwen. Uitstekend samenhangend team. Uiteindelijk, waren de werknemers het meest bezorgd over het welzijnsbeleid (20 punten in totaal), dat werd veranderd en aan alle werknemers werd toegevoegd.
De gehele conferentie werd uitgevoerd in een vreedzame en blije atmosfeer. Deze conferentie is een andere conferentie die de harten van mensen verenigt en sterkte na de jaarlijkse conferentie van 2013 verzamelt.
Tijdens de conferentie, lezen alle werknemers de filosofie van het Bedrijfbeheer; de van de teamleider en workshop directeur zwoor hun bepaling en maakte een brief van verplichting om naar de fabriek in het Nieuwjaar in 2015 te terugkeren; in de toekenningsceremonie, werden de jaarlijkse opmerkelijke teamtoekenning en de opmerkelijke werknemerstoekenning toegekend, Kwaliteitstoekenning, het Voorstelverbetering Toekenning, en dit keer voegde ook de „Paar Concentrische Toekenning toe“, „dank etc. Ouderstoekenning“. Gelukkig trekt zitting was opwekkend. Oorspronkelijk, waren er 1 eerste prijs, 1 tweede prijs, 1 derde prijs, en 5 gelukkige prijzen. wegens de harmonische en vrolijke atmosfeer op de scène, besliste de Algemene Manager Wen ter plekke toe te voegen nog eens 1.000 yuans aan gelukkig trekken. In de loterij, de werknemers die de loterij wonnen trekken loterijkaartjes voor iedereen. Het gelukkige relais is op de scène, en alle werknemers worden gevuld met gelukkige glimlachen. Aan het eind van de gebeurtenis, ziet de interessante inhoud van „het beeld en veronderstelt de idiomatische uitdrukking en het antwoord correct, zal er een prijs“ zijn, en er zijn vele prijzen, zodat de meeste werknemers met een volledige die beloning terugkeren, en het geluid van vreugde meer dan het geheel van Jeddah wordt weerkaatst lange tijd…
Na de conferentie, ging al personeel naar het Witte Hotel van Olifantsjiangnan voor het diner van een Nieuwjaar. Tijdens het diner van het Nieuwjaar, de knappe mensen en de schoonheden dat van literatuur houden en de kunst meer dan genoeg en sterverslaving zingen die is, die en het is zeer levendig dansen.
De gongen en de spaanders waren gewankeld, was het gelach luid, en iedereen nam beelden met hun mobiele telefoons, en de blije atmosfeer doordrong de volledige banketzaal.
Bekijk meer